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Descricao Geral
Principais atividades:
– Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa;
– Realizar inclusões, exclusões e alterações de benefícios dos colaboradores;
– Conferir faturas e controlar pagamentos às operadoras;
– Acompanhar e conferir os descontos de benefícios em folha de pagamento;
– Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios;
– Manter relacionamento com fornecedores e operadoras de benefícios;
– Apoiar os processos de admissão e desligamento relacionados aos benefícios;
– Elaborar controles, relatórios e indicadores de benefícios;
– Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação vigente.
Requisitos :
– Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
– Vivência com administração e gestão de benefícios corporativos;
– Conhecimento intermediário em Excel;
– Habilidade com sistemas de Administração de Pessoal e plataformas de gestão de benefícios;
– Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
Diferencial: Vivência com negociação de benefícios, controle de custos e relacionamento com operadoras e fornecedores.
Pagamento: R$2.000,00 – R$6.400,00 por mês
Benefícios:
– Assistência médica
– Assistência odontológica
– Auxílio-combustível
– Auxílio-educação
– Cesta básica
– Participação nos lucros
– Seguro de vida
Local do trabalho: Presencial
