.twjm-card{border:1px solid #eee;border-radius:8px;padding:28px 32px;margin:0 0 32px;background:#fff}
.twjm-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(2,minmax(0,1fr));gap:18px 36px;margin-bottom:28px}
.twjm-item{font-size:20px;line-height:1.35;color:#6f7787;word-break:normal;overflow-wrap:anywhere}
.twjm-icon{display:inline-flex;width:24px;height:24px;align-items:center;justify-content:center;margin-right:8px;color:#a855f7;font-size:21px;vertical-align:-2px}
.twjm-label{font-weight:800;color:#12005a}
.twjm-actions{display:flex;gap:16px;align-items:center;flex-wrap:wrap}
.twjm-apply{display:inline-flex;min-width:280px;justify-content:center;padding:15px 28px;border-radius:8px;background:#3b16a3;color:#fff!important;text-decoration:none;font-weight:700;font-size:20px}
.twjm-section{margin:26px 0}.twjm-section h2{font-size:26px;color:#12005a;margin:0 0 14px}.twjm-section p{font-size:20px;line-height:1.55;color:#6f7787}
.twjm-rating{border:1px solid #eee;border-radius:8px;padding:24px 28px;margin:0 0 32px;background:#fafafa}
.twjm-rating-head{display:flex;gap:14px;align-items:center;flex-wrap:wrap;margin-bottom:12px}
.twjm-score{display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;min-width:82px;height:42px;border-radius:8px;background:#3b16a3;color:#fff;font-weight:800;font-size:20px}
.twjm-verdict{font-size:22px;font-weight:800;color:#12005a}
.twjm-rating p{font-size:18px;line-height:1.55;color:#6f7787;margin:0 0 12px}
.twjm-rating ul{margin:0 0 0 20px;color:#6f7787;font-size:18px;line-height:1.55}
@media(max-width:700px){.twjm-card{padding:22px 18px}.twjm-grid{grid-template-columns:1fr}.twjm-apply{min-width:0;width:100%}}
Descricao Geral
Principais responsabilidades:
– Processar a folha de pagamento e os adiantamentos salariais;
– Realizar processos de admissão e rescisão contratual;
– Controlar férias, 13º salário e empréstimos consignados;
– Acompanhar Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, observando as regras aplicáveis a cada categoria;
– Emitir guias e realizar os procedimentos relacionados às contribuições sindicais, quando aplicáveis;
– Apoiar o recrutamento e a seleção de candidatos;
– Administrar benefícios, incluindo vale-transporte e vale-refeição;
– Acompanhar atestados médicos, afastamentos e retornos ao trabalho;
– Controlar e conferir o ponto eletrônico e as informações relativas à jornada de trabalho;
– Acompanhar os processos de saúde e segurança ocupacional, incluindo PGR, PCMSO, ASOs e exames ocupacionais;
– Acompanhar a realização de exames admissionais, periódicos, demissionais e toxicológicos, quando exigidos;
– Preparar, conferir e transmitir obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias;
– Controlar documentos, manter arquivos organizados e garantir a integridade das informações dos empregados;
– Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis às rotinas de Departamento Pessoal.
– Atender às demandas dos clientes, esclarecendo dúvidas e propondo soluções relacionadas ao Departamento Pessoal;
Requisitos:
– Experiência mínima de 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil;
– Conhecimento prático em folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, 13º salário e controle de jornada;
– Conhecimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
– Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
– Capacidade para conferir cálculos, identificar inconsistências e cumprir prazos legais;
– Boa comunicação e habilidade para atendimento a clientes;
Benefícios oferecidos:
– Vale-transporte;
– Vale-refeição;
– Convênio farmácia;
– Cursos e mentorias para desenvolvimento técnico.
Diferencial:
– Conhecimento no sistema IOB Sage.
– Vivência em escritório de contabilidade
Interessados podem também enviar CV no e-mail: [email protected]
Buscamos profissionais que tenham organização, atenção aos detalhes, responsabilidade com prazos, capacidade de análise e interesse em desenvolvimento técnico.
Pagamento: R$3.500,00 – R$4.250,00 por mês
Benefícios:
– Vale-refeição
– Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial