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Descricao Geral
Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o correto controle das informações dos colaboradores.
Principais atividades
* Realizar processos de admissão, férias, rescisão e alterações contratuais;
* Controlar ponto, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas;
* Conferir informações para folha de pagamento;
* Administrar benefícios, afastamentos e atestados;
* Acompanhar contratos de experiência e períodos de férias;
* Realizar lançamentos e conferências no eSocial;
* Organizar documentos e cadastros dos colaboradores;
* Atender colaboradores em dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal;
* Acompanhar exames ocupacionais e documentação trabalhista;
* Manter contato com contabilidade e prestadores do setor;
* Elaborar controles, planilhas e relatórios de DP;
* Apoiar o cumprimento das normas e legislação trabalhista.
Requisitos
* Ensino superior completo ou em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas;
* Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
* Conhecimento em legislação trabalhista, folha, ponto, férias, rescisões e eSocial;
* Organização, atenção aos detalhes e confidencialidade.
Pagamento: R$2.500,00 – R$3.000,00 por mês
Benefícios:
– Estacionamento gratuito
– Vale-alimentação
– Vale-refeição
– Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
– Você já realizou fechamento ou conferência de folha de pagamento?
– Você possui experiência com controle e tratamento de ponto?
– Você possui disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado?
– Descreva brevemente quais rotinas de Departamento Pessoal você executava diretamente no seu último trabalho.
Experiência:
– Você possui experiência na área de Departamento Pessoal? (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
