Descricao Geral
Principais responsabilidades
– Realizar e acompanhar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
– Executar e conferir rotinas de folha de pagamento, garantindo a correta apuração de proventos e descontos;
– Administrar processos de férias, rescisões, afastamentos e licenças;
– Controlar e conferir ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho;
– Realizar a gestão de benefícios, incluindo movimentações, inclusões e exclusões;
– Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;
– Atuar no envio, conferência e acompanhamento de informações no eSocial;
– Prestar suporte e orientação a gestores e colaboradores sobre temas relacionados à legislação trabalhista e políticas internas;
– Elaborar relatórios, indicadores e controles da área de Departamento Pessoal;
– Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas à área trabalhista;
– Contribuir para a melhoria contínua dos processos, políticas e controles internos de DP.
Requisitos
– Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
– Experiência consolidada em Departamento Pessoal;
– Conhecimento sólido em folha de pagamento, férias, rescisão, controle de ponto e benefícios;
– Vivência com eSocial, legislação trabalhista e obrigações acessórias;
– Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
– Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas;
– Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes;
– Boa comunicação e habilidade para atendimento interno aos colaboradores e gestores.
Diferenciais
✨ Experiência em empresas do varejo com múltiplas unidades;
✨ Conhecimento em indicadores de RH e DP;
✨ Vivência com implantação ou melhoria de processos.
Pagamento: R$3.180,00 – R$4.000,00 por mês
Benefícios:
– Assistência odontológica
– Auxílio-combustível
– Estacionamento gratuito
– Vale-refeição
– Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
