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Descricao Geral
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | FOCO EM OPERAÇÃO
Estamos buscando uma pessoa que realmente entenda de Recrutamento e Seleção para operação e saiba transformar estratégia em contratação.
Se você tem experiência com alimentação, restaurantes, varejo, supermercados, fast food, delivery ou outros negócios com equipes operacionais, queremos conhecer você!
O que você vai fazer
– Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, principalmente para posições operacionais;
– Trabalhar com aproximadamente 30 vagas por mês, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
– Criar e executar estratégias para atração e captação de candidatos;
– Utilizar diferentes canais e fontes de recrutamento, avaliando a efetividade de cada um;
– Realizar triagem, entrevistas e avaliação de candidatos;
– Fazer alinhamento de perfil com gestores e acompanhar o processo até a admissão;
– Atuar próximo às unidades e lideranças, entendendo as necessidades e desafios da operação;
– Acompanhar indicadores de R&S, como SLA, tempo de fechamento, conversão e efetividade das fontes;
– Buscar novas fontes, parceiros e estratégias para aumentar o fluxo de candidatos;
– Propor melhorias contínuas nos processos e na experiência do candidato.
O que buscamos
– Experiência consistente em Recrutamento e Seleção, especialmente para posições operacionais;
– Vivência em segmentos como alimentação, restaurantes, varejo, supermercados, logística, delivery ou similares;
– Conhecimento de estratégias de atração e captação de candidatos;
– Experiência com diferentes canais de recrutamento e seleção;
– Perfil mão na massa, organizado, ágil e orientado a resultados;
– Boa comunicação e facilidade para atuar junto a gestores e lideranças;
– Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em ações de recrutamento;
– Conhecimento de plataformas e ferramentas de R&S.
Será um diferencial
– Experiência com recrutamento para múltiplas unidades/lojas;
– Vivência com vagas operacionais como atendimento, cozinha, produção, entrega e liderança de loja;
– Experiência na criação de estratégias para aumentar o fluxo de candidatos;
– Conhecimento de campanhas, parcerias e novas fontes de atração;
– Experiência em ambientes dinâmicos, com necessidade de reposição e contratação contínua.
Aqui, R&S não é apenas publicar uma vaga e esperar o candidato chegar.
Precisamos de alguém que saiba onde buscar, como atrair, como selecionar e como fazer a contratação acontecer.
Local: Floresta
Contratação: CLT
Horário: das 08h às 18h de segunda a sexta
Pagamento: R$2.000,00 – R$3.500,00 por mês
Benefícios:
– Assistência médica
– Assistência odontológica
– Seguro de vida
– Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
