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Descricao Geral
Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos / Departamento Pessoal para atuar no Brasil, sendo responsável pelas rotinas de RH, administração de pessoal, folha de pagamento e conformidade com a legislação trabalhista brasileira.
Procuramos uma pessoa organizada, responsável, proativa e com autonomia, que tenha boa capacidade de comunicação e possa atuar como elo entre a equipe local no Brasil e a gestão da empresa.
Principais responsabilidades
– Conduzir processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, transferência e desligamento de colaboradores.
– Administrar contratos de trabalho, documentos e registros dos funcionários.
– Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios e demais processos relacionados aos colaboradores.
– Acompanhar e/ou coordenar os processos de folha de pagamento e os respectivos encargos trabalhistas e previdenciários.
– Atuar nos processos e obrigações relacionados ao eSocial.
– Acompanhar processos relacionados a INSS, FGTS, IRRF, 13º salário, férias e demais obrigações trabalhistas.
– Garantir o cumprimento da legislação trabalhista brasileira (CLT) e demais normas aplicáveis.
– Identificar e comunicar possíveis riscos trabalhistas, contribuindo para a prevenção de passivos trabalhistas.
– Fazer a interface com escritórios de contabilidade, empresas de folha de pagamento, consultorias e escritórios jurídicos.
– Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas a contratos de trabalho, folha de pagamento, benefícios, férias e demais assuntos de RH.
– Apoiar a criação, implementação e melhoria de políticas, procedimentos e processos internos de Recursos Humanos.
– Apoiar a comunicação entre a equipe brasileira e a gestão da empresa, especialmente em questões relacionadas a diferenças culturais e práticas de gestão.
– Apoiar outras atividades administrativas e de Recursos Humanos, conforme as necessidades da empresa.
Requisitos
– Experiência profissional em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Payroll ou Relações Trabalhistas no Brasil.
– Conhecimento prático da legislação trabalhista brasileira (CLT).
– Experiência com folha de pagamento, férias, 13º salário, INSS, FGTS, IRRF e eSocial.
– Capacidade de conduzir de forma independente as principais rotinas de administração de pessoal.
– Boa capacidade de organização, comunicação e resolução de problemas.
– Perfil responsável, proativo, organizado e orientado a resultados.
– Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, Direito ou áreas relacionadas será considerado um diferencial.
– Português fluente é obrigatório.
Diferenciais
– Experiência profissional em empresas chinesas, multinacionais ou empresas estrangeiras no Brasil.
– Experiência trabalhando diretamente com gestores ou equipes chinesas.
– Conhecimento de mandarim ou inglês em nível intermediário ou avançado.
– Conhecimento de sistemas de RH e folha de pagamento.
– Experiência prática com eSocial e demais obrigações trabalhistas.
– Experiência com recrutamento e seleção de profissionais no mercado brasileiro.
– Conhecimento de relações trabalhistas e prevenção de passivos trabalhistas.
– Experiência em ambientes multiculturais e com equipes internacionais.
Perfil que buscamos
Procuramos um(a) profissional com forte conhecimento das práticas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal no Brasil, capaz de trabalhar de forma independente e de se comunicar de maneira clara e eficiente com diferentes áreas da empresa.
É importante ter capacidade para orientar a gestão em questões trabalhistas, identificar riscos e garantir que os processos de RH estejam em conformidade com a legislação brasileira.
Experiência em empresas chinesas ou multinacionais será considerada um diferencial importante, especialmente para profissionais que tenham facilidade para atuar em um ambiente multicultural e internacional.
Benefícios
– Salário compatível com o mercado e com a experiência do candidato.
– Benefícios conforme a política da empresa.
– Oportunidade de desenvolvimento profissional.
– Ambiente de trabalho multicultural.
– Contato direto com uma equipe internacional.
Como se candidatar
Interessados(as) podem enviar o currículo, informando pretensão salarial e disponibilidade para início.
Pagamento: R$4.500,00 – R$5.500,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
