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Descricao Geral
Descrição da Vaga
Buscamos um(a) Analista de RH Sênior de DHO que concilie um olhar genuinamente humano e empático com visão estratégica de negócio e alta capacidade de execução de projetos. Esta pessoa será a ponte entre o desenvolvimento de pessoas e os objetivos organizacionais, atuando de forma consultiva junto a líderes em um ambiente dinâmico, acelerado e em constante transformação.
Responsabilidades
– Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando a formação de líderes, a gestão de talentos de suas equipes e a mediação de desafios interpessoais complexos;
– Liderar o ciclo completo (diagnóstico, planejamento, execução e mensuração) de programas estratégicos como Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Feedbacks, Reconhecimento e Trilhas de Liderança;
– Conduzir e apoiar processos de transformação cultural e estrutural, traduzindo as necessidades do negócio em ações de DHO e garantindo que as transições ocorram com segurança psicológica e alinhamento executivo;
– Acompanhar a jornada do colaborador, diagnosticando pontos de dor e propondo ações estruturadas de retenção, fortalecimento da cultura e eNPS;
– Mapear e acompanhar métricas de DHO (turnover, eNPS, adesão, eficácia de programas) para fundamentar decisões junto à diretoria e calibrar a estratégia;
– Fechamento de folha de pagamento, gerenciar PJ's e conduzir processos de rescisão end-to-end;
– Condução end-to-end de Recrutamento e Seleção.
Requisitos
– Trajetória consolidada na estruturação e implementação de subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
– Graduação completa em cursos relacionados a Recursos Humanos;
– Perfil humano e empático;
– Pacote Office;
Diferenciais
– Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH;
– Especialização em cursos relacionados em DHO;
– Familiaridade com a plataforma Sólides;
– Experiências em fintechs ou empresas financeiras.
Horário: Segunda à sexta-feira das 09h às 18h48.
Atuação Presencial: Av. Paulista -SP
