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Descricao Geral
Faça parte do Motor Group Brasil!
Estamos crescendo e buscamos profissionais que compartilhem nosso foco em excelência e satisfação. Atuamos nas categorias de veículos leves e pesados, representando marcas que são sinônimos de luxo, segurança, estilo e alta performance.
Se você deseja fazer parte de um grupo dinâmico e inovador, que valoriza excelência em cada detalhe, esta é a sua oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
– Analisar e administrar estruturas de cargos e salários.
– Apuração de remuneração variável.
– Realizar pesquisas e estudos de mercado.
– Apoiar processos de mérito, promoções e reajustes salariais.
– Analisar remuneração variável e incentivos.
– Monitorar indicadores e custos de pessoal.
– Elaborar relatórios e análises gerenciais.
– Apoiar a aplicação e revisão das políticas de remuneração.
– Garantir equidade interna e competitividade externa.
– Prestar suporte ao RH e às lideranças em temas de remuneração.
– Participar de projetos de melhoria e revisão das práticas de remuneração.
Requisitos e qualificações
– Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
– Experiência sólida em Remuneração e Benefícios.
– Conhecimento em cargos, salários e pesquisas de mercado.
– Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados;
– Conhecimento em remuneração variável e indicadores.
– Capacidade analítica e visão de negócio
– Boa comunicação e relacionamento com diferentes áreas.
– Organização, atenção aos detalhes e confidencialidade.
– Desejável: Experiência com comissionamento de equipes de vendas e pós-vendas em concessionárias.
Pagamento: R$5.500,00 – R$6.500,00 por mês
Benefícios:
– Assistência médica
– Assistência odontológica
– Seguro de vida
– Vale-refeição
– Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
