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Descricao Geral
Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.
Responsável pela Gestão do negócio, Gestão do ciclo de vida doproduto e definição e implementação da estratégia dentro da CG (Commercial Goods) para América latina.
Principais atividades:
– Desenvolvimento e implementação de estratégia de marketing (4P's) no mercado de reposição da América Latina, com base nos requisitos do mercado.
– Gerenciamento do ciclo de vida dos produtos.
– Acompanhamento do P&L das linhas, bem como gerenciamento de ações corretivas.
– Gerenciamento do modelo de negócio ideal para cada produto/cliente.
– Realizar visitas / teleconferências / workshops com clientes (distribuidores e Oficinas), fábricas e subsidiarias Bosch.
– Comunicação técnica do produto (catálogos, folders, benchmark), inovações e tendências.
– Suportar a áreas Go-To-Market
– Terá forte relacionamento com parceiros de outras regiões, principalmente Alemanha, China e Estados Unidos no desenvolvimento de produtos e modelos de negócio, bem como parceiros internos responsáveis por desenvolvimento de produtos.
#LI-MM1
– Superior Completo.
– Conhecimento Pacote Office, principalmente Excel e Powerpoint, conhecimento em SAP e PowerBI.
– Conhecimento em Marketing de Produto e processos administrativos, preferencialmente relacionados ao setor automotivo.
– Experiência no gerenciamento de projetos com times multifuncionais.
– Disponibilidade para eventuais viagens.
– Inglês avançado.
Diferencial:
– Espanhol intermediário ou avançado.
– Conhecimento técnico e familiaridade com produtos automotivos (desenhos, lista técnica e normas).
Competências:
– Bom raciocínio lógico e análise crítica.
– Perfil técnico-comercial, orientação para resultado.
– Experiência em apresentações em português e inglês.
– Habilidade de interação com parceiros internacionais (Argentina, EUA, Ásia e Europa).
Benefícios da Bosch
– Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
– Assistência médica e odontológica
– Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
– Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
– Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
– Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
– Participação nos lucros e resultados (PLR)
– Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
– Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
– Seguro de vida
– Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
– Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
– Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
– Licença paternidade e adoção de 20 dias
– Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
– Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
– Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
– Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
– Brinquedo para filhos menores de 12 anos
– Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
– Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
– Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
– Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
– Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
– Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Informações adicionais
– Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
– Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
– Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa
– Área contratante: MA-CG/RBU-LA
Para colaboradores Bosch
– Prazo: 12/10/26
– Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
– Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
– Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
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