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Descricao Geral
Sobre a Vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nossa equipe .
O(a) profissional será responsável por apoiar no processamento da folha de pagamento e gestão de benefícios, além de executar as rotinas operacionais básicas do setor, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e o bom atendimento aos colaboradores.
Principais Responsabilidades e Atribuições
Rotinas Operacionais e Básicas do Setor:
– Cadastrar e atualizar o registro de funcionários em sistema interno e documentos físicos/digitais;
– Realizar o atendimento direto aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre contracheques, benefícios, férias e ponto;
– Controlar a documentação física e digital de admissões, demissões, atestados e homologações;
– Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos trabalhistas para fiscalizações e auditorias;
– Executar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
Funções de Analista (Acompanhamento e Processamento):
– Auxiliar no processamento da folha de pagamento, calculando horas extras, adicionais, faltas, atrasos e descontos;
– Apoiar na apuração e controle do ponto eletrônico diário e mensal;
– Executar as rotinas de concessão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros) e conferência das faturas de fornecedores;
– Auxiliar no cálculo e agendamento de férias, rescões e homologações sob supervisão;
– Apoiar no envio de eventos e conferência das obrigações acessórias do setor (eSocial, FGTS, DCTFWeb, etc.);
– Emitir e organizar as guias de recolhimento de encargos sociais;
Requisitos e Qualificações
– Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
– Experiência prévia em rotinas operacionais de Departamento Pessoal ou RH.
– Conhecimento básico em Legislação Trabalhista (CLT) e eSocial.
– Domínio intermediário do Pacote Office (especialmente Excel para controle de planilhas).
– Boa comunicação verbal e escrita, empatia e organização.
O Que oferecemos:
– Salário
Competitivo e compatível com a função;
Progressão salarial assistida por Ciclo semestral de Avaliação de Desempenho
– DNA Atmos – Programa de Reconhecimento
Ciclo de avaliação de perfomance semestral;
Destaque do mês Atmos – todos os meses premiamos os colaboradores que são referencia nos nossos valores.
– Atmos+ – Nosso programa de vantagens:
Auxílio Mobilidade – Cartão Flash;
Auxílio Alimentação – Cartão Flash;
Auxílio Saúde – Plano de saúde coparticipativo;
Day Off – O dia do seu aniversário para você curtir como quiser;
Total Pass – Bem estar e saúde;
C4Life – Plataforma de assistência integral 24h
Seguro de Vida – Você protegido;
Pagamento: R$2.925,21 por mês
Benefícios:
– Assistência médica
– Auxílio-combustível
– Estacionamento gratuito
– Vale-alimentação
– Vale-refeição
– Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
– CPF:
Local do trabalho: Presencial
