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Descricao Geral
Analista de Recrutamento e Seleção
Atuar nos processos de atração, recrutamento e seleção de talentos, garantindo a identificação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da organização, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos e o fortalecimento da cultura organizacional.
Principais Responsabilidades
– Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e de liderança.
– Realizar alinhamento de perfil com gestores contratantes.
– Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração.
– Realizar triagem de currículos e mapeamento de candidatos.
– Conduzir entrevistas por competências, avaliações comportamentais e aplicação de testes quando aplicável.
– Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores requisitantes.
– Agendar e acompanhar etapas do processo seletivo, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
– Manter relacionamento com candidatos, assegurando uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.
– Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como prazo de fechamento de vagas, assertividade das contratações e turnover.
– Apoiar ações de employer branding e programas de atração de talentos.
– Participar de feiras de carreira, eventos de recrutamento e programas de estágio e trainee.
– Realizar interface com áreas internas para suporte ao processo de admissão.
– Garantir a atualização dos sistemas e controles relacionados aos processos seletivos.
– Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e metodologias de recrutamento e seleção.
Requisitos Formação Acadêmica
– Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos
– Experiência em recrutamento e seleção de diversos níveis hierárquicos.
– Conhecimento de entrevista por competências.
– Experiência com plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter será um diferencial.
– Conhecimento em indicadores de RH.
– Pacote Office intermediário.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 – R$3.500,00 por mês
Benefícios:
– Seguro de vida
– Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
